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病院、企業の皆様
こんな悩みや課題をお持ちのままになっていませんか?

 

  
様々な研修を計画し対処されてこられた指導者の方は大勢いらっしゃいます。
しかし、私がお会いした多くの方の意見として
 
・院内(企業)研修をしたが、その場限りで効果がない
・他の施設の取り組みを参考にしたが、自分の施設に合わない
・セミナー講師を招いたが、具体的ではなく実践できない
・時間も経費もかかるので長続きしない
・職員が興味を持ってくれない
 
等の理由で解決出来ずに、悩みや課題が残ったままになっているのが現状です。
私の経験上、これらの取り組みには医療介護現場の実体験がないために、職員の方々の気持ちや現場の状況をくみ取ることが出来ずに、マニュアル的な指導になってしまっていることだと考えます。
 

 

 

 
看護師長の経験を活かした「体験・実践型」研修システムです。
現役師長だからこそ伝わる(伝える)ことがあります。
 
【院内(企業)研修の特徴とメリット】
・コーチングコミュニケーションを活用することでスタッフの能力を引き出し、やる気を促進する
・これまでの伝達講習では伝わらなかったことが明確になる
・スタッフが一緒に受けるので、全員の理解が早く、共通理解とモチベーションアップにつながる
・研修を受けるだけでなく、1to1(個人セッション)を受けることで自分の答えが明確になり行動が起こす結果と繋がる
・院内(企業)研修の方が実は安価(助成金の活用)
 
【テーマ】
・コミュニケーション能力の向上
・人を元気にする
・組織が元気になる
 

 
 
人材開発支援助成金制度については>>こちら<<をご参照ください。

 
「安本圭一の人と組織が元気になるコーチング」では
数多くの研修経験から、LinkIconLinkIcon等も行っています。
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